2022年重慶五一勞動獎章獲得者楊通江，是秀山縣人民醫院中醫康復科主任、主治醫師。他從事衛生工作十多年來，始終堅持刻苦鉆研、精益求精，時刻牢記以病人為中心、以提高診療服務治療為目標，并擔任“三峽之光訪問學者”、重慶市康復醫學會理事、重慶市康復醫學會青年委員會第二屆副主任委員，多次獲縣級及院級表彰。

　　善待患者 對待病人像親人

　　作為一名基層中醫，楊通江秉承中醫藥文化，持之以恒學習經典，踐行經典。在長期以來的醫療工作中，他始終奉行著“大醫精誠”的精神，視病人為親人，心為患者所想，情為患者所系的服務意識。始終堅持“以高尚醫德立身，以高超醫術濟世”的原則，不為名所動，不為利所累，以高尚的醫德和精湛的醫術、嚴謹的治學態度，深得病人的好評和同行的敬重，用實際行動實踐著醫師的誓言。

　　從醫以來，他始終堅持“善待患者，不分地位高低，不分貧賤富貴”的原則，把病人的身體健康放在第一位，認認真真地檢查每一位病人，態度和藹可親，詳細解說病情，當遇到患者或家屬不理解時，楊通江不厭其煩地耐心做好解釋工作。

　　因為有著良好的態度和精湛的醫術，慕名而來的患者不斷增多，楊通江從開始的每周出診3天增加到后來的每周出診5天，即使每日都很難按時下班，哪怕再苦再累，也堅持看完病人，從無怨言，去年全年接診患者達1萬多人次。在工作之余，他還始終堅持科研發展，近兩年來發表論文數篇，去年獲得省市級課題1項。

　　以身作則 業務管理兩手抓

　　作為一名科室管理者，自2018年11月組建中醫康復科并擔任科室主任以來，楊通江始終堅持以身作則，業務、管理兩手抓。

　　在行為作風上，他踐行著優良的醫德醫風，以嚴格的標準要求自己，常懷律己之心，常思貪欲之害，常修為政之道，常戒非分之想。

　　在管理上，勇于改革，善于創新。自中醫康復科建成開始，楊通江就著力于強化內部管理，整綱肅紀，在全院率先推行科室績效改革，執行科室二次分配，將科室醫、護、技的績效按照工作的難易程度分為3個階梯，每個階梯又將工作量、工作質量、患者滿意度、科內民主考評及醫療組組長考評作為績效考核的主要依據，充分調動各級人員的主動性、積極性和創造性。

　　在專業技術上，楊通江組織科內每周1到2次業務學習，每月開展至少1次疑難危重病例討論，堅持每周1次大查房、每月1次醫療質量分析會�？剖业膶W習氛圍濃厚，業務水平大幅度提高，具備了收治疑難危重患者的能力并取得了良好效果。特別是近一年來，到科室就診的病種越來越復雜，越來越多的氣管切開患者及高位截癱患者康復出院。

　　注重協作 外引內聯有成效

　　在院外，楊通江積極引進市內外專家到科室指導幫扶，2020年成為重慶市康復�？坡撁藛挝�，2021年引進并掛牌成立了“李佃貴國醫大師傳承工作室”，有力地推動了學科進步。

　　在院內，他積極推動與其他臨床科室之間的聯合診療，按照國家對醫院康復能力的要求，在科室成立3個月內就完成了腦卒中、骨折術后、關節置換術后的早期床旁康復。目前為止，科室已經能廣泛開展現代康復治療的各種技術，同時又將傳統中醫診療特色融入其中，提升了醫院康復綜合服務能力。

　　在楊通江的精心管理和努力帶領之下，醫療組、治療組、護理組各司其職，精誠協作，科室嚴格執行醫療規程及各項規章制度，合理檢查、合理治療、合理用藥，醫療質量穩步提升�？剖覙s獲醫院“先進集體”“科教工作優秀集體”等稱號。因為工作突出，楊通江連續3年獲“優秀管理者”稱號，2020年在第二個醫師節榮獲“優秀醫生”稱號，兩次被評為“秀山縣醫政和中醫工作先進個人”。

　　在從醫這條漫長、艱辛的道路上，楊通江始終堅持精心做醫、執著做事、真誠做人，對事業無比熱愛，對醫術執著追求，對病人滿腔熱情，以精湛的醫術、良好的醫德和無私奉獻的精神贏得了患者的信賴、同行的尊重、社會的贊譽，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，展示了新時代白衣戰士的崇高風范。(潘鋒 張鑠)

值班編輯：包敏言